Un percorso strutturato di accompagnamento e inserimento lavorativo
Cosa
Ogni transizione professionale richiede un adattamento del modo di pensare e agire, in linea con le specificità del ruolo e della cultura aziendale.
L’Onboarding è un percorso strutturato di accompagnamento e inserimento lavorativo volto a favorire l’integrazione del nuovo collaboratore all’interno dell’organizzazione, fornendo allo stesso strumenti, informazioni e relazioni utili per affrontare efficacemente il suo nuovo ruolo.
Il processo di onboarding promuove la comprensione del contesto, favorisce l’apprendimento, facilita l’inclusione e sostiene la socializzazione.
Come
- Preparazione e progettazione di un piano strutturato e personalizzato di Onboarding.
- Accoglienza e orientamento.
- Attività di socializzazione e affiancamento.
- Formazione tecnica e comportamentale.
- Follow-up e feedback continuo.
Benefici
- Accelerare l’inserimento o la transizione verso nuovi ruoli.
- Raggiungere più rapidamente i livelli di performance attesi.
- Favorire il senso di appartenenza e l’engagement.
- Migliorare il tasso di retention e ridurre il turnover.
