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Onboarding che integra e ispira: un percorso di crescita condiviso

Nel panorama competitivo di oggi, l’onboarding rappresenta molto più di un semplice inserimento in azienda. È il momento cruciale in cui si gettano le basi per l’engagement, la motivazione e la fidelizzazione delle nuove risorse. CHR accompagna ogni nuovo collaboratore attraverso un percorso strutturato, pensato per far comprendere la mission aziendale, facilitare l’integrazione nei team e stimolare un contributo attivo fin dai primi giorni.

Onboarding: molto più di un’accoglienza

Un processo di onboarding efficace è strategico per garantire che le persone si sentano accolte, valorizzate e parte di un progetto più grande. 

In CHR creiamo percorsi personalizzati che abbracciano formazione, mentoring e momenti di condivisione, promuovendo la crescita personale e professionale sin dal primo giorno.

Un percorso strutturato per risultati concreti

Il percorso di onboarding sviluppato da CHR si articola in più fasi fondamentali:

  • Introduzione alla cultura e ai valori aziendali per allineare la visione e gli obiettivi.
  • Affiancamento e mentoring per supportare le prime attività e favorire la socializzazione.
  • Formazione continua per aggiornare competenze e conoscenze specifiche.
  • Feedback e monitoraggio per garantire un inserimento efficace e migliorare il processo.

Questo approccio assicura non solo un’accoglienza efficace ma anche un coinvolgimento duraturo nel tempo.

I nostri
servizi

Job design & Skill matrix

Ogni modello organizzativo deve trovare traduzione in schemi comprensibili e usufruibili dalla comunità professionale.

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Performance management

Il Performance management è un processo strategico essenziale per monitorare, valutare e migliorare le prestazioni dei dipendenti.

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Skills development actions

La realizzazione individuale delle persone (HITOZUKURI) si concretizza attraverso percorsi formativi mirati allo sviluppo delle competenze.

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Skills journal

Un “dizionario” strutturato e condiviso delle competenze presenti in azienda.

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