CHR people management
Persone.
Metodo.
Cambiamento.
Siamo una società specializzata in gestione e sviluppo del capitale umano: un approccio integrato che unisce strategia, competenze e tecnologia per accompagnare le organizzazioni verso modelli più agili, responsabili e orientati al valore.
Lavoriamo lungo tutto il “ciclo di vita” della persona in azienda, dal recruiting alla crescita interna, con l’obiettivo di attivare una cultura del miglioramento continuo e costruire contesti lavorativi capaci di evolvere nel tempo.
Il nostro
metodo
- Selezione e recruiting professionale
Troviamo figure altamente qualificate, in linea con la cultura e gli obiettivi dell’organizzazione. - Sviluppo del capitale umano
Disegniamo percorsi di sviluppo strutturati attraverso progetti rivolti alla crescita del patrimonio di saperi, abilità e comportamenti delle comunità professionali per favorire l’engagement, accelerare l’integrazione e aumentare le performances. - Retention e valorizzazione
Supportiamo la creazione di ambienti di lavoro stimolanti, partecipati e capaci di trattenere i talenti, promuovendo autonomia e responsabilità. - Consulenza HR e Lean HR
Offriamo consulenza sistemica sui processi HR, sulle competenze chiave e sulle tecnologie abilitanti per supportare il cambiamento e i processi di trasformazione snella.
Vision
Formiamo e motiviamo le risorse, analizziamo le competenze trasformazionali e accompagniamo le organizzazioni in un percorso evolutivo.
Vogliamo contribuire a costruire realtà aziendali che mettano al centro le persone, capaci di apprendere, collaborare e creare valore sostenibile nel tempo.
Perché
scegliere CHR
- Approccio integrato e specialistico
- Esperienza diretta su processi di cambiamento
- Focus su persone, cultura e competenze
- Soluzioni su misura, concrete e misurabili
Scopri come possiamo attivare il cambiamento nella tua organizzazione.
Contattaci per una consulenza.
Il team
Mariateresa Balzani
Dopo la laurea e specializzazione in discipline psicologiche con orientamento cognitivo interazionista, si dedica ad attività di consulenza rivolta al mondo dell’HR. La quasi ventennale esperienza maturata all’interno della divisione Risorse Umane di una delle più storica aziende di consulenza nazionale, leader nell’offerta di servizi integrati, le permette di approcciare l’organizzazione in modo trasversale con forte visione di insieme, spaziando da aziende multinazionali a realtà italiane con strutture gestionali diversificate.
Piercarlo Pucci
Ha seguito un percorso di studi scientifico economico, che si è declinato, conclusa la laurea in Economia e Commercio, con una formazione professionale dedicata all’organizzazione aziendale, alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane. Ha lavorato per un lungo periodo in un’importante società di consulenza direzionale a livello nazionale, dove ha maturato significative competenze in progetti complessi di sviluppo organizzativo e di riorganizzazione aziendale. Prosegue imprenditorialmente la sua carriera come amministratore unico di Combinazioni e associate Considi.
